সর্বোচ্চ এক লাখ রিয়াল অর্থদণ্ড ও প্রতিষ্ঠান বন্ধের বিধান রেখে নতুন শ্রম আইন কার্যকর করেছে সৌদি আরব। দেশটিতে গত রবিবার থেকে এ আইন কার্যকর করা হয়েছে। খবর সৌদি গেজেটের।
নতুন আইন অনুযায়ী, কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান যদি শ্রম আইন লঙ্ঘন করে তাহলে তাকে সর্বোচ্চ এক লাখ রিয়াল অর্থদণ্ডে দণ্ডিত করা হবে। এ ছাড়া প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এক মাসের জন্য বন্ধ রাখা বা একেবারে বন্ধ করে দেওয়ার বিধান রাখা হয়েছে।
একবার শাস্তি পাওয়ার পর পরবর্তী ৩০ দিনের মধ্যে তা শোধরানোর সময় ধরা হয়েছে। এর পরও তা শোধরানো না হলে শাস্তির পরিমাণ আরও বাড়ানো হবে। এ ছাড়া একই ধরনের ভুল একাধিকবার করা হলেও শাস্তির পরিমাণ বাড়বে।
দেশটির শ্রম মন্ত্রণালয়ের দেওয়া বিবৃতিতে আরও বলা হয়েছে, ভুল শোধরানোর ২৪ মাস পর আবার একই ধরনের ভুল করা হলে তা একই ভুলের পুনরাবৃত্তি হিসেবে গণ্য হবে না।
গত ২৩ মার্চ দেশটির মন্ত্রীদের এক কাউন্সিল শ্রম আইন সংক্রান্ত ৩৮টি নতুন অধ্যাদেশ অনুমোদন দেয়। এর মধ্যে কর্মীদের পোশাক, শৃঙ্খলা, নারী কর্মীদের উপযুক্ত পরিবেশ, তদারকি বিভিন্ন বিষয় রয়েছে।
নতুন আইনে কর্মীদের জন্য ৬ মাস শিক্ষানবিসকাল হিসেবে ধরা হয়েছে। কোনো কর্মীকে দু’বার শিক্ষানবিস হিসেবে দেখানো যাবে না। তবে পেশা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে আবারও শিক্ষানবিস হিসেবে দেখানো যেতে পারে।
এমকে
